La resiliencia en el ámbito laboral es una de las características más importantes que deben ser tenidas en cuenta en la actualidad. A continuación, queremos hablarte de algunas de las soluciones de Cisco Trusted Workplace para hacer de cualquier lugar de trabajo un espacio mejor con respecto a la cohesión y la competitividad de todos los trabajadores.

¿Qué es la resiliencia en el ámbito laboral?

En primer lugar, queremos ofrecer una definición de resiliencia en el ámbito laboral para conocer cuál es su potencial e importancia. Se entiende por resiliencia en el ámbito laboral la capacidad que tienen determinados miembros de una plantilla de trabajo para hacer frente a situaciones adversas y, en algunos  casos, aprender y sacar partido de ellas.

Esta resiliencia en el ámbito laboral ayuda al conjunto de los trabajadores, así como a la propia empresa (por extensión), a afrontar mejor sensaciones negativas y perjudiciales para ellos como la frustración, los miedos a los retos o la ansiedad.

Puntos esenciales de la resiliencia en el ámbito laboral

Entre los puntos más importantes que deben implementarse para obtener la resiliencia laboral estarían los siguientes:

  • Incrementar la flexibilidad en cuanto a medios para trabajar desde cualquier emplazamiento.
  • Mantener activamente el compromiso de los trabajadores respecto a sus tareas y su puesto.
  • Implementar la eficiencia de la productividad y el rendimiento empresarial en el propio seno del hogar de los trabajadores.

Todos estos puntos se refieren a la capacitación que debe tener una empresa en su proceso de transformación digital: uno de los aspectos clave relacionados con la resiliencia en el ámbito laboral.

Aspectos con los que implementar la resiliencia en el ámbito laboral

En primer lugar, a la hora de implementar la resiliencia en el ámbito laboral, hay distintos aspectos que repercuten positivamente en el ambiente de trabajo. Entre ellos, podríamos citar el aumento de la seguridad y del propio bienestar de los empleados.

Muy especialmente con la llegada del teletrabajo, está la cuestión de la seguridad empresarial. Como parte de la actitud que acompaña a una resiliencia adecuada en el seno empresarial, está la de garantizar una buena seguridad para los trabajadores, la empresa y sus actividades.

Por lo mismo, resulta interesante confeccionar redes de resiliencia en el trabajo que aumenten el bienestar de los empleados. De paso, no debemos perder de vista la importancia de generar modelos de distribución para el trabajo organizados y distribuidos de la forma más eficiente entre nuestra plantilla.

Colaboración entre equipos como parte de la resiliencia en el ámbito laboral

Otro de los aspectos esenciales de la resiliencia en el ámbito laboral es la colaboración entre equipos. En efecto, es esencial incentivar la colaboración y la sinergia entre los distintos miembros de la plantilla, así como entre los distintos equipos que componen la red de trabajo de una compañía.

Capacidad de respuesta en el equipo

Otro de los puntos esenciales relacionados con la resiliencia en el ámbito laboral es la capacidad de respuesta del equipo de trabajo. Al conseguir un ambiente más cohesionado con Cisco Trusted Workplace, se reducen los tiempos inactivos en la plantilla.

Al mismo tiempo, se mejoran los tiempos de respuesta de todas las actividades mediante la introducción de ubicación inalámbrica en tiempo real y la monitorización de las condiciones ambientales mediante sensores.

¿En qué se sintetiza la resiliencia en el trabajo?

Por último, te hablaremos de algunos de los puntos clave relacionados con la resiliencia laboral. Estos forma parte de los frutos que se obtienen mediante Cisco Trusted Workplace.

1.- Flexibilización de trabajo

Uno de los puntos que pueden implementarse mediante el uso de Cisco Trusted Workplace para mejorar la resiliencia es la flexibilización. Puede facilitarse el teletrabajo, poniendo al mismo tiempo a salvaguarda la operatividad del negocio.

Es importante entender que, según recientes estudios, la mayoría de los trabajadores en España prefieren trabajar desde casa. Algo que, si se toman todas las medidas de las que venimos hablando hasta ahora, puede hacer que aumente la resiliencia en el ámbito laboral.

2.- Asegurar el tráfico de datos

Otra de las prioridades que están relacionadas con la resiliencia laboral es, como hemos dicho, la cuestión de tráfico de datos. Este permite a los empleados desempeñar su trabajo sin correr riesgos sobre datos sensibles sobre ellos mismos, la propia empresa o los clientes.

Independientemente del entorno y circunstancias, Cisco Trusted Workplace ofrece una herramienta adecuada para toda clase de negocios.

3.- Digitalización de las operaciones

Un entorno propicio para la resiliencia laboral debe incorporar la digitalización para sus operaciones. Esta pasa por introducir todos los dispositivos, software y redes necesarios para que todo funcione en cohesión y sinergia.

Esperamos que este artículo te sirva para comprender la importancia de la resiliencia en el ámbito laboral. Cisco es una de las compañías que a nivel global más contribuye y más decisiva es para poner a cualquier negocio en camino del siglo XXI. No dudes en consultarnos acerca de las distintas opciones disponibles para tu compañía.

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